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一、比选目标 

以深入贯彻落实国企改革三年行动方案，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，以做强基建、房开、建工产业，将集团公司建成有经营、有收入的实体企业为出发点，建设符合张轶经营要求的薪酬管理体系。

二、项目概况与比选范围

（一）项目名称：张轶薪酬绩效咨询项目。

（二）项目对象：张轶。

（三）预计成效：建设符合熊猫体育app注册经营要求的薪酬管理体系。

（四）工期要求：120日历天。

（五）质量要求：符合相关劳动法律，符合我司的相关规章流程管理制度。

（六）售后要求：以投标报价函的售后服务为准。

三、投标人资格要求

（一）本次比选投标人应具备的资质条件、能力和信誉要求：

1.资质条件：具有独立承担民事责任的能力；营业执照中具备企业管理咨询经营相关资格；参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。

2.财务要求：以比选文件为准；

3.业绩要求：以比选文件为准。

4.信誉要求：比选人不接受在全国企业信用信息公示系统（http:\\www.gsxt.gov.cn） 中被列入严重违法失信企业名单的或在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）中被列入失信被执行人名单的投标人投标。

（二）本次比选不接受联合体投标。

四、比选文件的获取

凡有意参加投标者，请于2022年6月27日至2022年6月29日17:00（北京时间），在张轶官网下载取得。

联系人：罗文泽

电  话：15273630211

附件：张轶薪酬绩效咨询项目比选文件.docx

张轶

2022年6月27日